Џонатан Вајс/Схуттерстоцк @ухлекистк/ТикТок (лиценцирано)

„То је прикривени благослов“: запослени у Валмарту тврди да је отпуштен након што је сакупио „22 поена“

„Морам да искористим свој попуст од 10% пре него што га нестане после данас.“

Запосленик Волмарта постао је виралан због објављивања на ТикТок-у одмах након што је отпуштен из продавнице великих кутија јер је скупио превише „поена“.

Алекис Росалес (@ухлекистк) је већ прикупио преко 760.000 прегледа након што је видео снимак поставио на платформу друштвених медија 11. октобра.

На снимку, ТикТокер је још увек у продавници у својој униформи када се манијакално смеје и пита: „Кучко, зашто сам управо добио отказ из Волмарта?“ Алексис каже да је „буквално управо добио отказ“, па је почео да снима себе како би документовао тренутак.

Бивши радник Волмарта наставља да објашњава да је разлог његовог отпуштања био тај што је имао „нека 22 поена, ја сам јебено прекршио неку врсту политике“. Алексис тада одлучује да обави куповину. Каже да мора да направи залихе намирница и „Морам да искористим свој попуст од 10% пре него што га нестане после данас“, мислећи на попуст за своје запослене.

Корисници у коментарима су пожурили да поделе своје задовољство због чињенице да је Алексис одлучила да купује намирнице одмах након што је отпуштена.

„ЛМФАОООО не правите тикток и купујете као прва ствар“, рекла је једна особа.

„Промовисан у купца“, нашалио се други.

„То је прикривени благослов“, рекао је трећи.

Неки људи су тврдили да попуст за запослене траје неко време након отпуштања и да Алексис не треба да брине.

„Не укидају одмах оних 10% које сам користио свог бившег више од годину дана“, предложио је други наводни бивши запосленик Валмарта.

„Мој муж је имао попуст отприлике 6 месеци након тога“, прокоментарисала је друга особа.

У видеу, Алексис се позива на систем бодова који Валмарт користи да прати своје запослене. Разговарајте о бизнису и политици објашњава да је систем развијен тако да надзорници у малопродајном гиганту могу да управљају одсуствима, кашњењима, па чак и радницима на пристаништу за прерано улазак.

„Систем бодова је смешан и треба га забранити“, написао је један корисник у Алексисиним коментарима.

Према нит на субреддиту продавнице, „добијате 5 поена пре него што испуните услове за раскид.“ Ако запослени у Валмарту стално касни или одсуствује са посла, бодовни систем ће навести да ће њихов менаџер и супервизор имати основа да отпусте радника.

Нејасно је како је Алексис успео да сакупи 22 поена пре него што је прекинут. Један коментатор је чак питао бившег запосленог: „22 Мислио сам да је граница 5. Друга особа која тренутно ради у Валмарту такође је изразила своју збуњеност: „22? Ја серем овде на 6 поена и то је максимум.”

Али ово није први пут да радник има бодовни систем користи се на начин који није у складу са званичним политикама продавнице.

Многи људи су коментарисали чињеницу да ово није први видео који су видели да је запосленик Волмарта отпуштен, било због поена или због другачијег прекршаја.

„Као да једном недељно видим како другу особу отпуштају из Волмарта, а ви се увек смејете“, истакла је једна особа.

„Буквално сам видео другу девојку која је добила отказ из Волмарта“, рекла је друга.

Неки су чак довели у питање истинитост снимка и да ли се то заиста догодило Алексису.

„Да ли копирате њен видео или се ово заиста догодило?“ упитао је један корисник.

„КОПИРАО ЈЕ ВИДЕО ОД ДЕВОЈКЕ“, тврдио је други.

Даили Дот је дошао до Алексис преко Инстаграм директне поруке и до Волмарта путем е-поште.